2026 年 8 月 25 日

國際

AI驅動設施管理平臺登陸日本,專注應對智慧建築新挑戰 香港2025年11月18日 /美通社/ — 作為全球領先的科技企業 NTT 集團的其中一員,NTT Com Asia 於10月9日至10日在日本東京舉辦的集團年度旗艦創新盛會 NTT docomo Business Forum ’25 隆重展示旗下 AI...
香港2025年11月18日 /美通社/ — 嶺南大學(嶺大)教與學中心(Teaching and Learning Centre, TLC)與悉尼大學(The University of Sydney)教育創新團隊(Educational Innovation, EI)於昨日(11月17日)聯合舉辦題為「全球高等教育教學法轉型:善用創新科技變革」的研討會。活動吸引近300名參與者線上線下同步出席,探討在人工智慧(AI)迅速普及的時代,各界對於重新思考與改革教育模式的迫切需求。 嶺大與悉尼大學合辦「全球高等教育教與學轉型:善用創新科技變革」研討會。 嶺大教與學中心總監林敬新教授指出,AI正深刻改變學習環境,而現行主流教學法與評估方式已難以滿足AI時代學生的需要。悉尼大學的 Jen Scott Curwood...
新加坡2025年11月18日 /美通社/ — 作為面向亞太地區零售業領袖、創新者與解決方案供應商的一流盛事,NRF 2026亞太零售展(NRF 2026: Retail’s Big Show Asia Pacific)在取得兩年巨大成功後,將於2026年6月2日至4日重磅回歸新加坡。屆時,來自80個國家的逾11000名零售業專業人士將齊聚一堂,進行為期三天的學習、探索與交流。 2026年活動主題「The Next Now」(下一個當下)反映了亞太地區正處於大規模轉型的邊緣,其驅動力是快速擴大的中產階級,預計未來十年內該消費群體規模將攀升至35億。這一人口激增正加速零售業對技術和創新的投資,以滿足日益增長的消費者需求。在NRF 2026亞太零售展上,零售商將探討如何順應這一行業勢頭,抓住成功機遇。 高美艾博展覽(APAC)有限公司總經理Ryf Quail表示:「亞太零售業正引領潮流,全球都在關注該地區未來的動向。在『The...
阿聯酋杜拜2025年11月18日 /美通社/ — 倫敦上市的豪華房地產開發商 Dar Global(倫敦證券交易所:DAR)與 The Trump Organization 隆重宣佈兩大歷史性里程碑:該品牌於馬爾地夫的首個物業——馬爾地夫特朗普國際酒店正式亮相,以及推出與該專案掛鉤的全球首個代幣化酒店發展專案。 DAR GLOBAL 與 THE TRUMP ORGANIZATION 宣佈兩項全球首創:馬爾地夫特朗普國際酒店及全球首個代幣化酒店發展專案...
2025 年 12 月 12 日至 2026 年 1 月 3 日,阿布扎比沙漠即將舉行刺激賽車運動、閤家歡活動,文化探索和無人機表演等,活躍起來!阿布扎比冬季盛會精彩時刻,萬勿錯過! 阿聯酋阿布扎比 2025年11月18日 /美通社/ — 2025 年 12 月 12 日至 2026 年...
威爾士蘭特蘭森特2025年11月18日 /美通社/ — 搖滾樂史即將永垂不朽 —— The Royal Mint 推出紀念幣,向史上最偉大的表演藝術家之一 Freddie Mercury 致敬。這枚非凡的紀念幣,正是對這位以歌喉與舞臺魅力定義數代人的搖滾傳奇的崇高禮讚。 The Royal Mint 以 Freddie...
上海和新澤西州澤西市2025年11月17日 /美通社/ — 復宏漢霖(2696.HK)與Organon(紐交所程式碼:OGN)今日共同宣佈,帕妥珠單抗注射液(420 mg/14 mL)POHERDY®(pertuzumab-dpzb)生物製品許可申請(BLA)獲美國食品藥品監督管理局(FDA)批准,並可與原研產品PERJETA(pertuzumab)互換使用,成為美國首款且唯一的PERJETA生物類似藥,覆蓋其在美國已獲批的所有適應症[1], [2]。這一獲批標誌著在提升特定HER2陽性乳腺癌患者獲得兼具品質與潛在更可負擔治療的可及性方面邁出了具有里程碑意義的一步。 Organon生物類似藥和成熟藥業務美國商業主管Jon Martin表示:「提升女性高發疾病的治療可及性,包括乳腺癌這一美國女性最常見的癌症(不含面板癌)[3],是我們始終堅守的核心使命。POHERDY®不僅是首個在美獲批的PERJETA生物類似藥,它的獲批也延續了Organon近來在女性健康與腫瘤領域不斷豐富生物類似藥管線的良好勢頭。我們與復宏漢霖的緊密合作,對於實現我們為美國患者打造更可持續醫療體系的目標至關重要。」 復宏漢霖執行董事兼執行長朱儁博士表示:「POHERDY®的獲批代表復宏漢霖在生物藥領域全球佈局和質量開發方面實現了又一次具有里程碑意義的突破。作為美國首個獲批的帕妥珠單抗生物類似藥[2],這一重要成果展現了我們以嚴謹的科學和監管標準構建可持續全球研發體系的核心能力,也印證了復宏漢霖秉持『以患者為中心』的核心理念,堅定推進全球化戰略的長期承諾。我們將加速推動具有品質的生物藥惠及全球更多患者,為人類健康事業創造更大價值。」 復宏漢霖首席商務發展官兼高階副總裁曹平表示:「POHERDY®的獲批進一步體現了公司在國際註冊方面的良好成績,以及我們在質量管理和商業化協作方面的綜合實力。我們期待與合作夥伴Organon緊密協作,充分發揮雙方在供應鏈、市場與渠道方面的協同優勢,共同提升具有品質的生物藥的可及性,為更多患者提供兼具品質與經濟性的治療選擇。」 帕妥珠單抗是一種針對HER2受體的單克隆抗體,是HER2陽性乳腺癌治療的重要組成部分,適用於:轉移性乳腺癌,即與曲妥珠單抗和多西他賽聯合,治療既往未接受過轉移性乳腺癌抗HER2治療或化療的HER2陽性、轉移性乳腺癌患者;以及早期乳腺癌,即與曲妥珠單抗和化療聯合,作為早期乳腺癌整體治療方案的一部分,用於HER2陽性、區域性晚期、炎性或早期乳腺癌患者(直徑>2cm或淋巴結陽性)的新輔助治療,以及用於具有高復發風險HER2陽性早期乳腺癌患者的輔助治療。完整適應症見文末。 此次FDA的批准主要是基於一整套全面資料的審查,包括分析相似性研究、臨床藥代動力學研究及臨床比對研究。研究表明,POHERDY®在安全性、純度和效力方面(即安全性和有效性)與原研產品PERJETA高度相似,並可實現互換使用[4],[5]。 2022年,復宏漢霖與 Organon 簽訂許可與供應協議,授予 Organon 對包括POHERDY®在內的多個生物類似藥在除中國以外的全球區域的獨家商業化權益[6]。POHERDY®在美國的獲批,將進一步豐富雙方在腫瘤領域的產品組合併助力將具有品質的生物藥帶給更多患者。...
印度賴久爾2025年11月17日 /美通社/ — Shilpa Medicare Limited(孟買證券交易所:530549)(印度國家證券交易所股票程式碼:SHILPAMED)旗下的重要子公司 Shilpa Pharma Lifesciences Limited 宣佈,榮獲全球最受信賴的商業可持續發展評級機構 EcoVadis 頒發享負盛名的金獎。 該公司獲得 82/100 的優異評分,在 EcoVadis...
從基於技能的職位設計到AI自主代理,ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢:在AI驅動的工作環境中,企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用:生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷:企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角:關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標,企業正採用更具技能導向的模式,運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調,HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐,正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿:https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢,獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備,並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局,管理者正採取更注重技能的策略,運用資料與技術識別核心能力,並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際,企業對AI效益抱有高度期待:ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示,84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工,該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴,能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐,以及能夠示範持續學習精神的領導力。 推動人們建立技術協作的思維模式,對AI的成功落地至關重要。將AI技術融入日常工作流程,既能幫助員工提升使用效能,又能促進更深度的工作投入他們能夠減少對具體事務的關注,轉而更專注於滿足人的需求如此一來,AI便成為人際聯結與工作投入的催化劑,既凸顯了這項技術的真正價值,也幫助人們在工作中獲得歸屬感與不可或缺的認同—Tiffany...
香港2025年11月17日 /美通社/ — 內地著名教育機構犀牛國際教育(X-NEW International Education)隆重迎來五週年里程碑,正式宣佈由產品到配置全面提升。釋出「產品五大升級」及「三中心」全球戰略,鞏固犀牛作為全球化中國教育品牌地位以外,更標誌著其正穩步進軍國際教育領域。 戰略升級:確立「滬港灣」三中心,打造國際升學橋樑 犀牛國際教育在五年內積極拓展校區網路,至今於海內外已佈局逾40所校區。為實現「全球聯動、區域互補」「為全球學生提供升學服務」的新格局,機構將全面實施「三中心」策略,其中香港將擔任亞太中心的關鍵角色,另外兩個中心包括:上海中心,作為內地產品與師資中心,專注內容研發;以及波士頓中心,作為集教育、交換、探索、賦能、生態學於一身的 5E 中心,擴充套件學術及文化交流的深度及垂類服務廣度。 同時犀牛國際教育已在香港、新加坡兩地落成新校區,兩地將相輔相成,聯動升級課程、競賽與升學服務,成為亞洲學生銜接全球教育資源重要橋樑。犀牛國際以「X-New」為名,正是取其數學代名詞 X 代表未知與無限,New 寓意新生與未來,為學員開啟無窮可能。 科學化教學:首創「EMH × NSO」方法論攻克學習盲點...