激勵 —— 高信任領導力的標誌，定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮，旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化，確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」，強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於，激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則，展現目標感、清晰度和熱情...
職場
共慶卓越！—— 認可成功，賦能員工，攜手共建卓越職場。 上海2025年12月5日 /美通社/ — Great Place To Work™ 於12月4日在上海半島酒店隆重舉辦了2025年大中華區 Best Workplaces™ 頒獎典禮，表揚那些在職場文化方面樹立了卓越典範的組織。 今年的主題，「慶祝！」強調了認可、賦能和共享成功在各行各業中的關鍵作用。慶祝被視為一種高信任度的領導力行為，它能幫助領導者促進聯結、彰顯成就、並增強團隊的凝聚力。卓越的職場透過表彰貢獻來強化其價值觀和行為期望，當認可得以慶祝並獲得適當激勵時，組織便能實現文化的轉型。此外，員工越來越傾向於尋求有趣且愉快的工作環境——事實證明，這種體驗是驅動各年齡段員工幸福感的首要因素。透過擁抱慶祝文化，卓越的職場能在同事間建立更緊密的聯絡，確保每個人都致力於集體的成功。 此次在半島酒店舉行的活動匯聚了企業領袖、員工和社群代表，共同慶祝那些始終致力於營造讓員工感到受重視、受尊重並獲賦能的職場環境的企業。獲獎組織不僅優先重視企業文化，並且積極投資於成長、協作和長期成功。 Great Place to...
相較於工作中較少使用 GenAI 的使用者，每日使用者在過去一年中更可能感受到實質效益，涵蓋生產力（92% 對 58%）、工作保障（58% 對 36%）及薪酬（52% 對 32%）等範疇。 然而只有 14% 的受訪者每日使用 GenAI，且只有半數 (54%) 表示過去 12 個月內曾為工作職責運用...
